El Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital del Gobierno de España ha desarrollado un programa de ayudas a las PYMEs gracias a los fondos europeos “Next Generation EU”.
¿Quieres aprovechar esta oportunidad?
Minimiza riesgos en tu compañía cumpliendo con la Normativa y adapta tu empresa a los requisitos necesarios para solicitar ayudas dentro del marco de los fondos Next Generation EU.
¡Mejora el Compliance y la imagen de tu empresa GRATIS* con estas ayudas!
Con nuestro Kit digital para el Cumplimiento, tu PYME puede cumplir con la normativa vigente para identificar, gestionar y minimizar riesgos penales, legales, económicos y reputacionales mediante un pack de soluciones digitales que optimizan el proceso. De esta forma, la PYME puede ahorrar tiempo, dinero y evitar posibles errores humanos gracias al uso de la tecnología.
Además, todas las entidades del sector público y privado implicados en la ejecución, gestión o percepción de fondos europeos “Next Generation”, están obligados a implantar programas antifraude como requisito indispensable para poder solicitar estos fondos.
La subvención está dirigida a PYMEs y autónomos. Requisitos:
Nuestra oferta incluye:
Nuestra solución se adapta al presupuesto de la PYME, pudiendo suponer una inversión desde 600€ hasta 6.000€ según las necesidades, nº de empleados, nº de usuarios, servicios contratados y volumen de transacciones requerido.
Se realizará una oferta a medida de las necesidades.
La cantidad máxima subvencionable para cada empresa dependerá del tamaño de la misma. A continuación, te decimos cuáles son los importes máximos subvencionables para cada empresa en la categoría de Gestión de Procesos:
Permite gestionar y optimizar los proyectos de Cumplimiento normativo dentro de una compañía mediante la asignación de tareas, la automatización de distintas acciones, la comunicación confidencial encriptada entre los participantes del proyecto, la asignación de valores automática a los riesgos asignados.
Mediante un repositorio documental, permite gestionar fácilmente los documentos relacionados con el cumplimiento legal de la compañía, pudiéndose compartir y trabajar de forma conjunta con todo el equipo.
El equipo de Recursos Humanos puede gestionar la prevención de riesgos laborales, revisar el comportamiento ético de la compañía y gestionar las consultas que puedan surgir sobre cualquier tema relacionado con el Compliance de la entidad.
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